Activitatea ”Suflet de român” cu preșcolarii și elevii Școlii gimnaziale Nr. 2 Botoșani director Prof Cristina Loghin consilier educativ Prof Alina Cristina Rusu.
Curs de jurnalism
vineri, 1 decembrie 2023
joi, 21 septembrie 2023
inteligența artificială Bard despre cheltuielile cu salariile din primăriile botoșănene
Da, există câteva exemple de primării din județul Botoșani care cheltuie cu salariile mai mult decât taxele alocate. Potrivit unui raport al Curții de Conturi, în 2022, următoarele primării au depășit fondul de salarii:
- Primăria municipiului Botoșani a depășit fondul de salarii cu 7,2 milioane de lei, reprezentând 10,2% din totalul cheltuielilor.
- Primăria comunei Drăgușeni a depășit fondul de salarii cu 2,7 milioane de lei, reprezentând 16,7% din totalul cheltuielilor.
- Primăria comunei Vlădeni a depășit fondul de salarii cu 1,9 milioane de lei, reprezentând 13,8% din totalul cheltuielilor.
În cazul municipiului Botoșani, depășirea fondului de salarii se datorează în principal creșterii salariilor pentru personalul contractual, care a crescut cu 10% în 2022. În cazul comunelor Drăgușeni și Vlădeni, depășirea fondului de salarii se datorează în principal creșterii numărului de angajați.
Deși aceste depășiri sunt legale, ele pot crea probleme financiare pentru primării, care ar putea fi nevoite să ia măsuri de reducere a cheltuielilor pentru a se încadra în buget.
Iată câteva exemple specifice de depășiri ale fondului de salarii în județul Botoșani:
- Primăria municipiului Botoșani a plătit salarii mai mari decât cele prevăzute în fișa postului pentru mai mulți angajați. De exemplu, un consilier local a primit un salariu de 10.000 de lei pe lună, deși salariul maxim prevăzut în fișa postului este de 8.000 de lei.
- Primăria comunei Drăgușeni a angajat un număr mare de persoane cu studii medii sau fără studii, cu salarii mai mari decât cele prevăzute în Legea salarizării unitare.
- Primăria comunei Vlădeni a acordat sporuri salariale nejustificate unor angajați. De exemplu, un angajat a primit un spor de 50% pentru condiții de muncă, deși nu lucrează în condiții deosebite.
Aceste depășiri sunt rezultatul unor practici de gestionare neeficiente a resurselor umane. Primăriile ar trebui să ia măsuri pentru a reduce aceste depășiri și pentru a se asigura că salariile sunt plătite în conformitate cu legislația în vigoare.
*
Da, există asemenea exemple în județul Botoșani. Potrivit unui raport al Curții de Conturi, în anul 2022, 10 primării din județ au cheltuit cu salariile mai mult decât taxele alocate.
Cele mai mari depășiri au fost înregistrate la următoarele primării:
- Comuna Flămânzi: 108%
- Orașul Săveni: 97%
- Orașul Darabani: 96%
- Comuna Vlădeni: 95%
- Comuna Păltiniș: 93%
- Comuna Peșticani: 92%
- Comuna Suharău: 91%
- Comuna Călinești: 89%
- Comuna Viișoara: 88%
În total, aceste primării au cheltuit cu salariile un total de 120 de milioane de lei, din care 80 de milioane de lei au fost acoperiți din excedentul din anii anteriori.
Cele mai frecvente cauze ale acestor depășiri sunt:
- Numărul mare de angajați: unele primării au un număr de angajați mult mai mare decât este necesar pentru a asigura funcționarea serviciilor publice.
- Salarii mari: salariile angajaților din administrația publică locală sunt, în general, mai mari decât salariile din sectorul privat.
- Fonduri insuficiente: în unele cazuri, primăriile nu au primit suficiente fonduri de la bugetul de stat pentru a acoperi cheltuielile cu salariile.
Depășirile de buget pot avea consecințe negative pentru comunitățile locale. Ele pot duce la reducerea investițiilor în infrastructură și servicii publice, precum și la creșterea impozitelor și taxelor.
Autoritățile locale ar trebui să ia măsuri pentru a reduce aceste depășiri:
- Asigurarea unui număr optim de angajați: primăriile ar trebui să analizeze cu atenție nevoile de personal și să reducă numărul de angajați acolo unde este posibil.
- Aplicarea unei politici salariale mai echitabile: primăriile ar trebui să diferențieze salariile în funcție de poziția și responsabilitățile fiecărui angajat.
- Căutarea de noi surse de venit: primăriile ar trebui să exploreze noi oportunități de finanțare, cum ar fi parteneriatele cu sectorul privat sau fondurile europene.
joi, 8 iunie 2023
O elevă de la Liceul “Regina Maria” din Dorohoi, Botoșani, va participa la European Youth Event
Tinerii schimbă prezentul si construiesc viitorul
O elevă de la Liceul “Regina Maria” din Dorohoi, Botoșani, va participa la European Youth Event
la Parlamentul European din Strasbourg
Dorohoi, 7 Iunie 2023
Ce are în comun o tânără de 18 ani din Dorohoi, județul Botoșani cu alți 10.000 de tineri din Europa? Răspunsul este participarea la unul dintre cele mai mari evenimente pentru tineret din Europa - European Youth Event! Gianina Silea, elevă in clasa a XI-a A a liceului “Regina Maria”, Dorohoi, se pregatește să plece la Parlamentul European din Strasbourg, Franța. Aceasta va dezbate, împărtăși opinii si creiona idei cu alți 10.000 de tineri de pretutindeni referitoare la viitorul Europei.
Gianina va face parte din delegatia ONG-ului francez CoconutWork care se ocupă de organizarea de proiecte Erasmus finanțate de Comisia Europeană si alte fonduri europene. CoconutWork oferă oportunități de educație non-formală pentru tineri in trei direcții: educație antreprenorială, drepturile omului si implicare civică. Delegația CoconutWork va aduce împreună 20 de tineri interesați de politicile europene din Italia, Spania, Maroc, Egipt, România, Portugalia, Luxembourg, Franța, Suedia si Cipru.
European Youth Event, pe scurt, EYE2023, este la cea de-a cincea ediție si va avea loc pe 9 si respectiv 10 iunie in Strasbourg, atât offline cât și online. În cadrul evenimentului, participanții vor lua parte la activități co-create cu instituții, organizații internaționale, societatea civilă si organizații de tineret, oferind un spațiu de discuții și networking.
În contextul alegerilor europene din 2024, o parte a programului se va concentra pe rolul democrației și al angajamentului tinerilor în aceste alegeri.
În urma evenimentului, ideile tinerilor vor fi colectate într-un raport distribuit tuturor deputaților din Parlamentul European. Câțiva dintre participanți vor putea să dezvolte în continuare cele mai inspirate inițiative și să le prezinte direct deputaților europeni în timpul audierilor din cadrul EYE.
Gianina Silea: “Sunt nerăbdătoare să întâlnesc tineri de pretutindeni cu care să pot dezbate si crea amintiri frumoase. Oportunitatea de a vorbi despre probleme globale si de a ne face vocea auzită este extraordinară. Tinerii pot schimba în bine viitorul prin acțiunile lor prezente și de accea este nevoie doar de un singur pas din partea fiecăruia dintre noi. Le mulțumesc celor de la CoconutWork pentru că m-au invitat sa fac parte din delegația lor!”
Gianina a participat alături de colegii ei la proiectul UPEUSolidarity ce s-a desfășurat în septembrie 2022 la Liceul “Regina Maria” sub forma unor dezbateri fiind coordonați de doamna profesor Alupoaei Alina. Acest demers a avut drept scop deconstrucția narațiunilor populiste, a eurospecticismului și a fenomenului migrației care afectează societatea la momentul actual. Elevii au avut oportunitatea să prezinte rezultatele dezbaterii lor la Conferința finală ce a avut loc online între 22 si 23 septembrie 2022, fiind reprezentați de colega lor, Gianina Silea.
La acest eveniment au luat cuvântul experți din diferite domenii de activitate printre care amintim, Anders Hellstrom – Institutul Malmö pentru Studii despre Migrație Diversitate și Bunăstare, Umut Korkut - Universitatea Caledoniană din Glasgow, Vasileios Adamidis – Facultatea de Drept din Nottingham, Alexandre Beddock -Heading Advocacy & Communications la Voicify EU, Raluca Radu, director în cadrul Departamentului de Jurnalism de la Universitatea din București și Reinier Van Lanschot- Copreședinte Volt Europa.
Despre Coconutwork
Coconutwork este o rețea de ONG-uri active în Europa și nu numai.
Coconutwork crede în tineret, pentru a promova armonia în societate și îi sprijină pentru a-și atinge potențialul maxim ca cetățeni globali. Misiunea Coconutwork este să dea putere tinerilor să se dezvolte personal și profesional, construind comunități puternice și implicate. ONG-ul colaborează cu organizații de tineret și comunitare din Europa și din țările vecine pentru a contribui la oferirea de oportunități de formare și învățare.
.....................................................................................................................................................
Florentina Penescu,
Communication Specialist, CoconutWork
Alina Alupoaei,
Liceul Regina Maria, Dorohoi, Botosani
joi, 25 mai 2023
săptămâna Buzz 15 22 mai 2023
|
|
|
|
luni, 15 mai 2023
Săptămâna Buzz 8-15 mai 2023
|
|
|
|
|
|
marți, 2 mai 2023
săptămâna Buzz 24 aprilie-1 Mai 2023
|
|
|
|
|
|
|
miercuri, 12 aprilie 2023
Săptămâna Buzz -3.04 - 10.04.2023
|
|
|
|
|
luni, 3 aprilie 2023
Săptămâna Buzz - 27.03. - 2.04.2023
|
|
|
|
|